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石化工贸公司竞聘安质部、分公司工程部负责人的通知
2016-03-03 15:29   审核人:

陕西省石油化工工业贸易公司

安全环保质监部、延安分公司工程部负责人

岗位竞聘实施方案

 

为了确保公司主营业务正常、有效运行,结合业务部门现有业务量及实际人员配置,特制定此次竞聘实施方案,具体内容如下:

一、竞聘原则

本次竞聘坚持“公开、公平、公正、择优”原则,选聘优秀人才。

公开原则:竞聘方案公开、竞聘过程公开和竞聘成绩公开。

公平原则:对所有参与竞聘人一视同仁,不设定各种不平等限制。

公正原则:所有参与竞聘工作的评委,对竞聘者的评分必须客观、真实,并对评分结果负责。

择优原则:按照公开竞聘计分结果,择优选聘。

二、竞聘岗位

本次竞聘涉及公司机关及延安分公司2个负责人岗位,具体竞聘岗位如表1

1竞聘岗位表

部门

岗位

人数

职级

公司机关

安全环保质监部

经理/副经理

1

主管/助理主管

延安分公司机关

工程部

经理/副经理

1

主管/助理主管

 

合计

2

 

竞聘的所有岗位均实行聘任制,试用期一年。助理主管及以上岗位的聘任,将根据《产品经销公司企业领导人员管理暂行办法》相关规定执行。聘任人员试用期内必须取得安全、工程方面的相关资格证书,试用期内考核不合格的人员不再续聘。

三、报名范围及资格要求

(一)报名范围:

公司机关安全环保质监部经理/副经理:产品经销公司正式在册人员。

延安分公司机关工程部经理/副经理:省石化工贸公司正式在册人员。

(二)资格要求:

1、参与竞聘人员应当具备下列基本条件:

1)遵纪守法、热爱企业,对企业忠诚。

2)认同公司文化和企业愿景,廉洁诚信,勤奋敬业,作风严谨,有良好的职业素养。

3)具有良好的心理素质,身体健康,能承受较大的工作压力;工作富有激情,具有较好的团队合作精神。

2、竞聘人员的任职要求:

1)安全环保质监部

§  经理(主管)

年龄:男不超过45周岁,女不超过43周岁;

学历:大专以上;

工作经历:具有助理主管级2年以上工作经历,3年及以上安全相关部门管理工作经验。

§  副经理(助理主管)

年龄:男不超过42周岁,女不超过40周岁;

学历:大专以上;

工作经历:具有在本企业3年以上工作经历,并有安全管理相关工作经验。

2)工程部

§  经理(主管)

年龄:男不超过45周岁,女不超过43周岁;

学历:大专以上;

工作经历:具有助理主管级2年以上工作经历,3年及以上工程建设、加油站管理等相关部门管理的工作经验。

§  副经理(助理主管)

年龄:男不超过42周岁,女不超过40周岁;

学历:大专以上;

工作经历:具有在本企业3年以上工作经历,并有工程建设、油站管理相关工作经验。

3、各竞聘岗位具体岗位职责和任职资格见《岗位职责说明书》(附件1)。

四、组织领导

(一)成立竞聘相关工作组

为了确保竞聘工作顺利开展,成立资格审查组、监督组、竞聘评委团和现场工作组。

1、资格审查组

拟由省石化工贸公司人力资源部绩效考核岗、薪酬管理岗担任

2、监督组

拟由省石化工贸公司党群工作部纪检监察岗担任

3、竞聘评委团

竞聘评委由产品经销公司相关部门领导、省石化工贸公司领导、人力资源部负责人及专家组成

4、现场工作组

由省石化工贸公司人力资源部担任

(二)竞聘相关工作组职能

1、资格审查组职能

1)负责竞聘通知的下发工作;

2)负责《竞聘报名表》的收集工作;

3)负责遵照各岗位资格要求,审查报名人员是否满足意向岗位资格要求,并在《竞聘报名表》上填写资格审查结果;

4)资格审查结果确定之后,负责将已通过资格审查报名人员进行公示。

5)负责向报名人员通知资格审查结果;

5)负责和监督组及时处理报名人员提出的异议。

2、监督组职能

1)负责监督资格审查工作,并有权利对资格审查结果提出异议;

2)负责通报资格审查结果;

3)负责和资格审查组及时处理报名人员提出的异议;

4)负责监督竞聘试题的保密和密封工作;

5)负责监督竞聘各个环节,并进行签字确认,保证竞聘工作的公平、公正、公开;

6)负责监督竞聘结果的汇总工作;

7)负责通报竞聘成绩。

3、竞聘评委团职能

对竞聘人的现场表现进行评价,并对评价结果负责.

4、现场工作组职能

现场工作组主要负责竞聘全过程的组织实施工作,其工作职能主要包括:

1)负责竞聘前的材料准备工作;

2)负责竞聘各环节的衔接,保证竞聘工作的有序进行;

3)负责引导竞聘者有序地参与竞聘工作;

4)负责维护竞聘现场的秩序;

5)负责处理竞聘过程中的突发事件;

6)负责在监督下,完成竞聘结果的汇总工作;

7)负责其他现场工作。

五、竞聘流程

本次竞聘活动包括:竞聘报名、资格审查、竞聘考核、公布竞聘成绩、发放录用通知等环节。

(一)竞聘报名

本次竞聘的报名采取自愿原则,参与竞聘的员工要填写《竞聘报名表》(见附件2),并在通知规定的报名时间将表填好,上交资格审查组。

参与竞聘的员工只能填报一个岗位。

报名截止日期:201637日。

报名方式:填写《竞聘报名表》,提交至人力资源部。

(二)资格审查

1、资格审查组审查的主要内容包括以下三个方面:

1)参与竞聘人填写的《竞聘报名表》内容是否真实;

2)参与竞聘人基本条件是否符合竞聘岗位任职资格要求;

3)参与竞聘人有无违法现象或违纪记录。

2、出现竞聘岗位报名空缺的,则自动取消该岗位的竞聘;通过竞聘岗位资格审查不足3人的,则自动取消该岗位的竞聘。

3、对资格审查通过的参与竞聘人,将进行3个工作日的公示,并人员名单报产品经销公司备案。

说明事项:参与竞聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,则即取消其应聘或被聘资格。

(三)竞聘考核

1、此次竞聘考核由笔试、面试两部分组成。

2、笔试主要测试竞聘者的理论素养以及文字表达、分析判断等方面能力,按笔试成绩高低,以竞聘职位数13的比例确定进入面试的人数。

3、笔试和面试成绩分别占最终成绩的40%60%。根据两次考核结果与个人意向最终确定录用人选。

竞聘考核时间:2016311

竞聘考核地点:资格审查后,另行通知

(四)人员录用

对于通过竞聘的部门负责人岗位员工,按照产品经销公司干部管理制度的有关规定,履行完相关程序后发放录用通知。

 

 

 

 

 

 

 


六、本方案的解释权归省石化工贸公司。

 

 

 

 

附件1:《竞聘岗位职责说明书》

附件2、《竞聘报名表》

 

 

O一六年二月一日


 

竞聘岗位职责说明书

§   公司机关

1安全环保质监部经理/副经理

基本信息

岗位名称

经理/副经理

所在部门

安全环保质监部

汇报关系

直接上级

安全环保质监部主管领导

直接下级

经理以下所有员工

岗位目的

全面负责本部门的行政和业务管理工作,合理调配部门各类资源,组织部门员工全面完成公司分配的各项工作任务,关注职工思想动态,培育职工敬岗爱业精神

岗位职责

序号

职能领域

主要职责

1

业务管理

§   负责负责组织、监督、指导、协调HSSE体系建设与维护、安全管理、环保管理、质量管理、节能减排管理、消防管理、保卫管理、劳动保护管理、职业健康保障工作等业务管理工作的开展和落实,在必要时做出合理决策

2

部门基础管理

§   明确本部门各项工作分工

§   制定本部门工作计划、目标和任务,并组织实施

§   负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理

§   做好公司相关部门牵头组织工作的配合工作,保证公司各项工作高效高质完成

§   接受和服从上级单位业务部门的指导和工作安排

§   学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神,开展业务学习,提升职工素质和工作效益

§   编制本部门年度财务预算,按照规定的管理制度进行支出

§   负责本部门人员考勤管理和工作考核评定

§   负责本部门各类办公设备的正常维护和保养

3

其他

§   完成领导交办的其他工作

任职资格

学历及专业

专科及以上学历,工程类或安全管理等相关专业

资格认证

/

经验

行业经验

§   5年及以上相关行业工作经验

§   3年及以上安全管理工作经验

专业经验

管理经验

知识

行业知识

§   熟悉石化行业的相关知识

§   熟悉石化行业HSSE体系建设的相关知识

§   熟悉安全管理相关法律法规

专业知识

公司知识

技能

素质能力

§   有很强的组织协调、沟通与分析能力

§   CET-4及以上

§   熟练掌握常用办公软件的应用

外语能力

IT技能

特殊工作环境

/

声明:本岗位说明书旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

 

§   延安分公司机关

1、工程部经理/副经理

基本信息

岗位名称

经理/副经理

所在部门

工程部

汇报关系

直接上级

分公司总经理

直接下级

负责人以下所有员工

岗位目的

全面负责本部门的行政和业务管理工作,合理调配部门各类资源,组织部门员工全面完成公司分配的各项工作任务,关注职工思想动态,培育职工敬岗爱业精神

岗位职责

序号

职能领域

主要职责

1

业务管理

§   负责组织、监督、指导、协调计划工程建设标准工作、工程项目审核工作、新建站工程建设管理与旧维修改造工作、环保节能设施示范性建设工作、工程安全管理工作、工程建设标准工作的开展和落实,在必要时做出合理决策

§   负责业务部门的日常管理工作

2

部门基础管理

§   明确本部门各项工作分工

§   制定本部门工作计划、目标和任务,并组织实施

§   负责本部门业务和行政事务对内、外关系的协调与处理

§   积极配合公司、分公司相关部门牵头的工作,保证各项工作高效高质完成

§   学习、研究国家政策、上级单位和领导指示精神,开展业务学习,提升职工素质和工作效益

§   编制本部门年度财务预算,按照规定的管理制度进行支出

§   负责本部门人员考勤管理和工作考核评定

§   负责本部门各类办公设备的正常维护和保养

3

其他

§   完成领导交办的其他工作

任职资格

学历及专业

专科及以上学历,工程建设、管理等相关专业

资格认证

/

经验

行业经验

§   3年及以上相关行业工作经验

专业经验

管理经验

知识

行业知识

§   熟悉工程建设或加油(气)站行业知识

§   有丰富的工程建设、工程管理等知识

§   有标准化管理的相关知识

专业知识

公司知识

技能

素质能力

§   很强的组织协调、分析和运作能力

§   CET-4及以上

§   熟练掌握常用办公软件的应用

外语能力

IT技能

特殊工作环境

/

声明:本岗位说明书旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

 


 

员工竞聘报名表

 

 

姓名

 

性别

 

参加工

作时间

 

出生

年月

 

民族

 

职称

 

籍贯

 

政治

面貌

 

职业资格

 

第一

学历

 

教育

形式

 

毕业院校及专业

 

最高

学历

 

教育

形式

 

毕业院校及专业 

 

原任职岗位

 

原岗位任

职时间

 

竞聘岗位

相关工作经历

 

 

 

是否服从调剂

 

申请人联系电话:                                本人签名:

资格审查结果

 

审核人签名

 

监督人签名

 

备注

 

 

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